عـــــــاجـــــل
سفارة قطر بتونس توزع 500 سلة رمضانية تونس تشارك في فعاليات معرض بورصة برلين للسياحة تعزيز علاقات التعاون التونسية السويسرية في مجال التشغيل والادماج المهني بتمويل من جمعية قطر الخيرية تسليم 30 وحدة سكنية بقابس متابعة تنفيذ مختلف برامج النهوض بقطاع الصناعات التقليدية محور جلسة عمل بإشراف وزير السياحة توقيع إتفاقية تعاون ثلاثية بين الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل والوكالة التونسية للتكوين المه... رئيسة الغرفة النقابية الوطنية لأخصائيي علم النفس الحركي : التشخيص النفسي الحركي مهم لتحقيق التوازن ا... مركز اللغة للمعهد الفرنسي بتونس فرع مدنين/تطاوين يفتتح رسمياً قاعة اختبار الكفاءة في اللغة الفرنسية ... سفير إيطاليا بتونس يشرف على إفتتاح النسخة الأولى من برنامج التعاون الثنائي للتدريب الإداري لشركات ال... الإعلان عن إنطلاق التكوين المفضي لشهادة المهارة من كل المؤسسات التكوينية العمومية والخاصة إختتام مشروع "مهارات من أجل التجارة والتنوع الاقتصادي" والاعلان عن نتائجه قريبا: انتخاب ملكة جمال تونس لسنة 2025 بمشاركة 17 مترشّحة للدّور النّهائيّ من مختلف الجهات
الأخبار الوطنية
أخر الأخبار

تتويج “فيليب موريس إنترناشيونال” كأفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي

تُوّجت فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، بشهادة أفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي وذلك بفضل استمرار جهودها في دعم العاملين وتطبيق معايير الاستدامة.
وتُمنح هذه الجائزة من قبل المعهد العالمي Top Employers Institute للمنظمات والمؤسسات التي تُقدّم نموذجا متميزا في ممارسات الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل أفضل لموظفيها، كما تنجح في تطبيق معايير الاستدامة وسياسات وفرص التقدم والتميز لموظفيها، ضمن بيئة عمل تلبي كافة الاحتياجات وتتيح الفرص للتطور والنمو.
ووفقًا لنفس المعهد الذي يعتمد على شهادة التميز في ممارسات الموارد البشرية للمنظمات، تمّ تكريم فيليب موريس إنترناشيونال أيضًا كواحدة من أفضل المؤسسات على المستوى العالمي للسنة الثامنة على التوالي.
وبهذه المناسبة، عبّر برهان الراشدي، المدير العام لـ PMI في تونس، عن رضاه قائلاً: “إنّ إحراز فيليب موريس على شهادة أفضل مُشغّل في البلاد للسنة السادسة على التوالي يُعدّ دليلا على جودة بيئة العمل لدينا وعلى التزامنا بتغيير ثقافي وتنظيمي إيجابي. نحن نشجع على تنمية المواهب في بيئة صحية وجاذبة وشاملة.” مشيرًا إلى أهمية ثقافة الشركة في تحول PMI نحو مستقبل خالٍ من التدخين، مضيفا: “لتحقيق رؤيتنا، يجب أن نجعل من هذه الثقافة أولوية، خاصة في شركة تخضع لتحوّل كبير مثل شركتنا.”

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
error: هذا المحتوى غير قابل للنسخ أو الطباعة.

يمكنكم أيضا متابعتنا على صفحتنا على الفيس بوك