عـــــــاجـــــل
السيد المدير العام للديوانة يتفقد سير عمل عدد من المصالح الديوانية بتونس مصالح الحرس الديواني تحجز خلال أسبوع كميات هامة من البضائع ومبالغ مالية مهربة بقيمة جملية بلغت 1.6 م... ورشة عمل لتفعيل الأنشطة المبرمجة في إطار شبكة الجيل الجديد للديوانة الأمين العام السابق للجامعة العربية نورالدين حشاد ابن الزعيم فرحات حشاد يتعرض الى وعكة صحية حادة تونس تحتضن الدورة السادسة للصالون الدولي للنسيج "INTERTEX TUNISIA" من 17-19 أكتوبر 2024 معهد تونس للترجمة ينظم ندوة دولية حول "الترجمة ومجتمع الغد" شراكة تونسيّة كنديّة:وفد من الكيبيك في تونس لتوظيف عشرات من مربّيات الطّفولة بعد تكوين خاصّ وزارة البيئة تنظم ورشة عمل وطنية في إطار مشروع "دعم العمل المبكر لتنفيذ الإطار العالمي للتنوع البيول... "منتصر العربي" أمين مال الهيئة الوطنية لعدول الاشهاد: هدفنا تطوير المهنة باعتبارها وسيلة من وسائل تط... إفتتاح معرض تونس الدولي للسياحة والعمرة في نسخته الثالثة دعيم التّعاون الثنائي في المجال الاجتماعي بين تونس وقطر محور لقاء وزير الشؤون الاجتماعية بسعادة سفير... المنظمة الوطنية لرواد الأعمال تقدم نتائج دراسة ميدانية حول واقع رقمنة الخدمات الإدارية
غير مصنف
أخر الأخبار

تتويج “فيليب موريس إنترناشيونال” كأفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي:

تُوّجت فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، بشهادة أفضل مُشغّل في تونس للسنة السادسة على التوالي وذلك بفضل استمرار جهودها في دعم العاملين وتطبيق معايير الاستدامة.
وتُمنح هذه الجائزة من قبل المعهد العالمي Top Employers Institute للمنظمات والمؤسسات التي تُقدّم نموذجا متميزا في ممارسات الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل أفضل لموظفيها، كما تنجح في تطبيق معايير الاستدامة وسياسات وفرص التقدم والتميز لموظفيها، ضمن بيئة عمل تلبي كافة الاحتياجات وتتيح الفرص للتطور والنمو.
ووفقًا لنفس المعهد الذي يعتمد على شهادة التميز في ممارسات الموارد البشرية للمنظمات، تمّ تكريم فيليب موريس إنترناشيونال أيضًا كواحدة من أفضل المؤسسات على المستوى العالمي للسنة الثامنة على التوالي.
وبهذه المناسبة، عبّر برهان الراشدي، المدير العام لـ PMI في تونس، عن رضاه قائلاً: “إنّ إحراز فيليب موريس على شهادة أفضل مُشغّل في البلاد للسنة السادسة على التوالي يُعدّ دليلا على جودة بيئة العمل لدينا وعلى التزامنا بتغيير ثقافي وتنظيمي إيجابي. نحن نشجع على تنمية المواهب في بيئة صحية وجاذبة وشاملة.” مشيرًا إلى أهمية ثقافة الشركة في تحول PMI نحو مستقبل خالٍ من التدخين، مضيفا: “لتحقيق رؤيتنا، يجب أن نجعل من هذه الثقافة أولوية، خاصة في شركة تخضع لتحوّل كبير مثل شركتنا.”

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
error: هذا المحتوى غير قابل للنسخ أو الطباعة.

يمكنكم أيضا متابعتنا على صفحتنا على الفيس بوك